Åtgärder

Från insikt till förändring, med uppföljning.

71 %

54 %

Åtgärdsplaner

Från insikt till förändring, med uppföljning.

Två mötesfria fokusblock per vecka

Kundsupport Nord · Johan Ek · Klart senast 30 sep. 2026

Tidspress

60%

Pågår

Tydliggör ansvar efter omorganisationen

Plattform · Lisa Norén · Klart senast 15 sep. 2026

Rolltydlighet

35%

Pågår

Veckovis prioriteringsgenomgång med teamet

Logistik Väst · Ali Hassan · Klart senast 25 aug. 2026

Arbetsmängd

90%

Utvärderas

Kompetensplan per roll

Försäljning Sverige · Sara Lind · Klart senast 31 okt. 2026

Lärande & utveckling

Planerad

Byt ut ärendeverktyget i supporten

Kundsupport Syd · — · Klart senast 30 nov. 2026

Resurser & verktyg

Utkast

Chefsforum: stöd i svåra samtal

Hela organisationen · People & kultur · Klart senast 30 juni 2026

Chefsstöd

100%

Klar

Feedbackloop: 9 d